Biologo o nutrizionistaLa risorsa svolgerà attività di screening e consulenza attraverso l’utilizzo di apparecchiature biomedicali, volte a fornire una misurazione di alcune patologie, tra cui osteoporosi e reflusso venoso e analisi delle funzioni respiratorie e della composizione corporea.

Junior Cobol & Java Developer Le risorse parteciperanno a un programma di formazione di un mese retribuito, durante il quale si apprenderanno le basi della programmazione COBOL/JAVA e delle tecnologie associate.Si occuperanno di:Scrittura di codice Cobol/Java;Collaborare con il team nella pianificazione e nell'esecuzione dei cambiamenti di sistema;Assistere nella migrazione dei dati da vecchi sistemi COBOL a nuovi sistemi;Supportare la documentazione dei processi di migrazione e garantire la qualità dei dati migrati;Partecipare a test e verifiche post-migrazione per assicurare il corretto funzionamento dei nuovi sistemi;Fornire assistenza e supporto agli utenti finali durante la transizione ai nuovi sistemi.dopo il primo mese di formazione, le risorse affiancheranno il team di sviluppo in ambito banking nel ruolo di software developer.

La risorsa, rispondendo alla Division manager S&You Lombardia, si occuperà di acquisizione, mantenimento e gestione del business in ottica commerciale nei territori assegnati. Si occuperà inoltre dell'intero processo di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno del cliente alla chiusura dell'iter selettivo.Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:Mappatura del mercato, benchmark retributivi ed employer brandingAcquisizione clientiFidelizzazione e gestione del clienteGestione del processo di ricerca e selezione di personale qualificato per le aziende clientiAttività di recruiting e consulenzaPubblicazione annunci, screening CV, gestione interviste con i candidatiElaborazione dossier di presentazioneGestione delle fasi di inserimento del candidato in azienda

La risorsa avrà una postazione fissa in magazzino e si occuperà dello spostamento di prodotti in metalli e bancali utilizzando il carrello elevatore e si occuperà inoltre dell'accoglienza degli autisti o corrieri interfacciandosi con gli altri componenti del team del magazzino.

1 SALES ACCOUNT/ COMMERCIALE DI FILIALELa risorsa, riportando direttamente al Responsabile del territorio di riferimento, si occuperà di sviluppare il network dei clienti, attivando i canali e gli strumenti opportuni, offrire supporto alle aziende del territorio nell’ambito dei servizi di Synergie, coordinandosi con le risorse della filiale allo scopo di garantire un servizio competente e puntuale.Il/La nuovo/a collega si occuperà in autonomia di analizzare il mercato del territorio di competenza e contattare le aziende, agendo in ottica consulenziale nei confronti dei prospect e garantendo il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi assegnati.Inoltre, curerà l’elaborazione dei preventivi e la predisposizione dei contratti di somministrazione e permanent di filiale.

1 DISTRICT MANAGERAll’interno dell’organizzazione aziendale territoriale, opera nel contesto della rete di filiali già presenti e di prossima apertura distribuite nel territorio di competenza, occupandosi di un distretto e riportando all'Area manager.La risorsa si occuperà nel dettaglio delle seguenti attività:· Svolge attività commerciale diretta su target clienti “Big Spender”· In linea con la strategia fissata dall’Area Manager, condivide Obiettivi di fatturato e margine, ne verifica e monitora la fattibilità, definisce tempi e metodi· Monitora il Turnover e applica le strategie di Talent Retention· Monitora i Kpi attraverso report· Segue direttamente la formazione e l’affiancamento dei commerciali Jr e l’aggiornamento dei commerciali Senior· Monitora e supervisiona il percorso di formazione dei profili amministrativi e di selezione· Gestisce in prima persona azioni commerciali volte a creare rete di contatti e collaborazioni con enti, associazioni di categoria e istituti che possano favorire lo sviluppo commerciale sul territorio di competenza· Gestisce direttamente la valutazione delle prestazioni e del potenziale dei propri collaboratori, definendo azioni di miglioramento e di sviluppo