HR CONSULTANT ICT & DIGITAL Il ruolo prevede la supervisione dell'intero processo, dalla fase di sviluppo del business, all'acquisizione del cliente, alla definizione del job profile, alla realizzazione degli step di selezione. Si occuperà nel dettaglio, delle seguenti principali attività: Mappare il territorio di riferimento in merito al proprio target di clienti prospect Mantenere e incrementare i livelli di fatturato nel rispetto del budget assegnato Creare possibilità di cross selling e instaurare rapporti di network locali Contribuire alla costruzione dei Job Profile delle figure ricercate in accordo con gli HR Manager Prendere in carico la ricerca da parte dell’azienda e portare a termine l’iter di selezione Negoziare e definire con il cliente l’offerta economica Individuare i criteri più idonei per la valutazione del personale Creare report sullo stato di avanzamento dei progetti Accompagnare i candidati nei processi di selezione assicurandone la corretta relazione con l’azienda cliente

HR RECRUITER La risorsa, rispondendo al Team leader dello staff dell'Emilia Romagna, si occuperà dell'intero processo di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno del cliente alla chiusura dell'iter selettivo. La risorsa si occuperà delle seguenti attività: Gestione del processo di ricerca, valutazione e selezione di personale qualificato per le aziende clienti, attraverso attività di recruiting e consulenza (pubblicazione annunci, screening CV, gestione interviste con i candidati selezionati, elaborazione schede tecniche di presentazione, Head Hunting, gestione delle negoziazioni finali e dell'inserimento del candidato in azienda) Mappatura del mercato, benchmark retributivi e employer branding

1 RESPONSABILE DI FILIALE- BOLOGNA La risorsa, riportando direttamente al Responsabile del terrirorio di riferimento e dell' Area, si occuperà di gestire, coordinare e monitorare le risorse della filiale affinchè siano nelle condizioni ottimali per garantire e presidiare la propria operatività, relativamente a tutte le linee di Business e di Servizio, sviluppare il network dei clienti, attivando i canali e gli strumenti opportuni, offrire supporto alle aziende del territorio nell’ambito dei servizi di Synergie. Nel dettaglio le principali attività saranno: organizzare e definire le priorità individuali e di team; lavorare con il team per sviluppare proposte che soddisfino i bisogni e gli obiettivi dei clienti analizzare il mercato del territorio di competenza e contattare le aziende, agendo in ottica consulenziale nei confronti dei prospect e garantendo il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi assegnati. verificare il raggiungimento degli obiettivi e KPI predisporre mezzi e risorse per mantenere e sviluppare il business pianificare, gestire e monitorare le attività dei dipendenti della filiale, garantendo l'accuratezza e gli standard qualitativi di servizio