TIROCINANTE MANUTENTORE ELETTROMECCANICOla risorsa verrà inserita in affiancamento nei reparti produttivi dell’Azienda iniziando ad apprendere i processi di manutenzione e riparazione di motori elettrici e delle pompe elettromeccaniche.Si offre iniziale inserimento con tirocinio formativo extracurriculare della durata di 3-6 mesi, scopo assunzione a tempo indeterminato con apprendistato professionalizzante

MAGAZZINIERI RETRATTILISTII candidati, nel rispetto delle procedure aziendali, si occuperanno del prelievo, della sistemazione e della movimentazione delle merci (in entrata e in uscita dal magazzino), con utilizzo del carrello elevatore retrattile, garantendo la corretta organizzazione degli spazi.

1 SALES ACCOUNT/ COMMERCIALE DI FILIALELa risorsa, riportando direttamente al Responsabile del territorio di riferimento, si occuperà di sviluppare il network dei clienti, attivando i canali e gli strumenti opportuni, offrire supporto alle aziende del territorio nell’ambito dei servizi di Synergie, coordinandosi con le risorse della filiale allo scopo di garantire un servizio competente e puntuale.Il/La nuovo/a collega si occuperà in autonomia di analizzare il mercato del territorio di competenza e contattare le aziende, agendo in ottica consulenziale nei confronti dei prospect e garantendo il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi assegnati.Inoltre, curerà l’elaborazione dei preventivi e la predisposizione dei contratti di somministrazione e permanent di filiale.

HR RECRUITERLa risorsa si occuperà dell'intero processo di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno del cliente alla chiusura dell'iter selettivo.Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:Gestione del processo di ricerca e selezione di personale sia per la somministrazione che per il permanentAttività di recruiting e consulenza alle aziende clientiPubblicazione annunci, screening CV, gestione interviste con i candidatiElaborazione dossier di presentazioneGestione delle fasi di inserimento del candidato in azienda

HR RECRUITERLa risorsa si occuperà dell'intero processo di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno del cliente alla chiusura dell'iter selettivo.Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:Gestione del processo di ricerca e selezione di personale sia per la somministrazione che per il permanentAttività di recruiting e consulenza alle aziende clientiPubblicazione annunci, screening CV, gestione interviste con i candidatiElaborazione dossier di presentazioneGestione delle fasi di inserimento del candidato in azienda

il PROGRAMMA "GARANZIA OCCUPABILITA' LAVORATORI – FASE 2" è un percorso di affiancamento al lavoro, finalizzato al tuo accesso/reintegro nel mondo del lavoro e ad aumentare le tue possibilità lavorative.Verrai seguito da un consulente di Synergie che ti seguirà nella ricollocazione, rendendola più veloce.il programma prevede:ore di consulenza gratuita con un esperto del mercato del lavoro per aumentare le tue opportunità lavorative;formazione mirata per acquisire qualifiche professionali in linea con il mercato del lavoro attuale;segnalazione e promozione del tuo profilo sul territorio, per aumentare la possibilità di selezione.