ADDETTO/ADDETTA ASSISTENZA IDRAULICA/TERMOIDRAULICA La risorsa, dopo essere stata adeguatamente affiancata e formata, si occuperà di:Attività Assistenza telefonica/Service e supporto tecnico da sede per installazione e manutenzione impianti, ordinaria e straordinariaRicerca guasti, sostituzione componenti malfunzionantiAnalisi anomalie ed eventuali diagnosi di miglioramento efficienzaConsulenza installazione e ricambiOccasionale intervento sul posto in affiancamento presso i clienti.

IMPIEGATO/IMPIEGATA BACK OFFICE COMMERCIALE ITALIA Il/La candidato/a affiancherà il Responsabile commerciale e si occuperà di:Ricezione e inserimento ordini di vendita a gestionale;Evasione dell'ordine e gestione delle spedizioni;Contatto telefonico con i clienti Italia;Interfaccia costante con uffici preposti per la corretta evasione ordini.

TUTOR E COORDINATORE/TRICE CORSI FORMAZIONEIl/la candidata svolgerà le seguenti mansioni:·Coordinamento e tutoraggio delle attività formative sia finanziate che a mercato;·Predisposizione cataloghi annuali in ambito sicurezza sul lavoro e a mercato (formazione trasversale);·Predisposizione locandine relative ai suddetti corsi a catalogo e promozione delle stesse tramite mailing e social network;·Gestione iscrizioni, preparazione documentazione per l’avvio di ciascun corso (registri, lettere d’incarico ai docenti, attestati etc.). Monitoraggio aula (in presenza e/o online)

HR RECRUITER PERMANENT RETAILLa risorsa, rispondendo al Responsabile Organizzativo di Distretto, si occuperà di attività di ricerca e selezione con focus specifico sulle selezioni permanent contribuendo così allo sviluppo commerciale della linea di business sul territorio di riferimento.La risorsa si occuperà delle seguenti attività:Gestione del processo di ricerca, valutazione e selezione di personale qualificato per le aziende clienti, attraverso attività di recruiting e consulenza (pubblicazione annunci, screening CV, gestione interviste con i candidati selezionati, elaborazione schede tecniche di presentazione, mappatura del mercato, gestione dell'inserimento del candidato in azienda)Attività di sviluppo centrata sul profilo e sulla posizione, attraverso pro-attivazioni con successivi recall, attraverso lo scouting di annunci per intercettare il bisogno delle aziende del territorioSviluppo e mantenimento di un network di clienti e costante integrazione di questa rete con nuovi contatti attraverso attività commerciale diretta

CAPO REPARTO GDO / STORE MANAGERPrincipali responsabilità:- Partecipa al raggiungimento degli obiettivi economici attraverso una costante analisi dei principali KPI, un monitoraggio dei costi di gestione ed un’attenzione al rispetto delle policy aziendali-Svolge attività operative, insieme al team di addetti alle vendite, come gestione della cassa, riordino scaffali, sistemazione merce di magazzino- Coordina il team di collaboratori (circa 2/3 risorse), in termini di operatività, gestione delle presenze, ferie e permessi- Garantisce la corretta tenuta del Punto Vendita in termini di presenza prodotto, visual e prezzi

UN BACK OFFICE TECNICO/A SERVICE La risorsa individuata si occuperà di:Attività assistenza telefonica durante installazione e manutenzione impianti, ordinaria e straordinaria, da sede o direttamente presso ClientiRicerca guasto, sostituzione componenti malfunzionantiAnalisi anomalie ed eventuali diagnosi di miglioramento efficienzaConsulenza installazioneConsulenza /quotazione ricambioccasionale intervento on- site in affiancamento su tutto il territorio nazionale.