Il corso avrà una durata complessiva indicativa di 1000 ore con frequenza obbligatoria.inizio previsto: 05/05/2025conseguimento attestato abilitativo alla professione: Febbraio 2026Al termine i partecipanti qualificati e meritevoli avranno accesso prioritario nell’inserimento lavorativo tramite somministrazione alle aziende partner del progetto. Sono quindi richieste disponibilità al lavoro su 3 turni, weekend e festivi compresi.Il corso è GRATUITO e finalizzato all'inserimento in struttura di 30 OSS

CASE MANAGER per l’erogazione dei SERVIZI AL LAVORO - TUTOR POLITICHE ATTIVE DEL LAVOROLa risorsa selezionata supporterà i colleghi della filiale occupandosi della gestione e dell’erogazione delle attività di politica attiva regionali e nazionali, promuovere i servizi di rinforzo delle competenze professionali utili all’inserimento in impresa, svolgere i servizi di ricerca attiva e promozione della persona finalizzati all’avviamento al lavoro, consulenza orientativa, bilancio di competenze, attività di avviamento e tutoraggio di tirocini. Inoltre curerà gli adempimenti amministrativi e burocratici connessi alle pratiche di progetto.

Biologo o nutrizionistaLa risorsa svolgerà attività di screening e consulenza attraverso l’utilizzo di apparecchiature biomedicali, volte a fornire una misurazione di alcune patologie, tra cui osteoporosi e reflusso venoso e analisi delle funzioni respiratorie e della composizione corporea.

TIROCINANTE MANUTENTORE ELETTROMECCANICOla risorsa verrà inserita in affiancamento nei reparti produttivi dell’Azienda iniziando ad apprendere i processi di manutenzione e riparazione di motori elettrici e delle pompe elettromeccaniche.Si offre iniziale inserimento con tirocinio formativo extracurriculare della durata di 3-6 mesi, scopo assunzione a tempo indeterminato con apprendistato professionalizzante

MAGAZZINIERI RETRATTILISTII candidati, nel rispetto delle procedure aziendali, si occuperanno del prelievo, della sistemazione e della movimentazione delle merci (in entrata e in uscita dal magazzino), con utilizzo del carrello elevatore retrattile, garantendo la corretta organizzazione degli spazi.

1 SALES ACCOUNT/ COMMERCIALE DI FILIALELa risorsa, riportando direttamente al Responsabile del territorio di riferimento, si occuperà di sviluppare il network dei clienti, attivando i canali e gli strumenti opportuni, offrire supporto alle aziende del territorio nell’ambito dei servizi di Synergie, coordinandosi con le risorse della filiale allo scopo di garantire un servizio competente e puntuale.Il/La nuovo/a collega si occuperà in autonomia di analizzare il mercato del territorio di competenza e contattare le aziende, agendo in ottica consulenziale nei confronti dei prospect e garantendo il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi assegnati.Inoltre, curerà l’elaborazione dei preventivi e la predisposizione dei contratti di somministrazione e permanent di filiale.