SYNERGIE ITALIA SPA, FILIALE DI SAVONA, CERCA PER STAFF INTERNO:UN/UNA TIROCINANTE HR RECRUITERHai passione per il settore delle Risorse Umane?Sei laureato in materie economiche, umanistiche oppure giuridiche?Hai competenze informatiche nell'utilizzo del pacchetto Office e della posta elettronica?Sei intraprendente ed hai buone doti comunicative?Se le tue risposte sono affermative, potresti entrare a far parte dello Staff di Savona!Synergie Italia Agenzia per il Lavoro S.p.a. nasce dall'incontro tra un qualificato team di professionisti italiani ed il gruppo francese Synergie, che in oltre quarant'anni di attività si è imposto tra i leader europei nella gestione globale delle risorse umane.Il team Synergie riesce a trasmettere alle proprie risorse la giusta motivazione, accompagnandole all'integrazione con il mondo del lavoro, creando una relazione basata sulla fiducia, perché "IL LAVORO E' IL NOSTRO MESTIERE".PosizioneDalla Filiale di Savona stiamo selezionando UN/A TIROCINANTE HR RECRUITER.L'HR RECRUITER si occupa della selezione del personale, pertanto svolge mansioni che partono dall'impostazione della job description per arrivare alla ricerca del personale ed ai colloqui con i candidati.La risorsa individuata affiancherà quindi il Tutor Aziendale nello svolgimento di attività di ricerca e selezione del personale, pubblicazione di annunci sui principali motori di ricerca, screening dei curricula, interviste telefoniche e colloqui conoscitivi, attività di centralino, data entry ed archiviazione.L'inserimento in TIROCINIO consiste in un periodo di formazione, che permetterà alla risorsa di acquisire competenze e conoscenze per operare, al termine della formazione, in autonomia.

TIROCINANTE ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALELa risorsa selezionata sarà inserita in un percorso di formazione della durata di 6 mesi, durante il quale approfondirà e applicherà le tecniche alla base delle attività di elaborazione annunci, gestione portali, screening cv, colloqui e selezione del personale.Inoltre avrà modo di seguire anche la gestione amministrativa del personale quali: contrattualistica, proroghe, inserimento ore, contestazioni disciplinari, reportistica ed attività di archiviazione il tutto in affiancamento ai colleghi di filiale.

.

.

.

La risorsa, riportando direttamente al Responsabile del terrirorio di riferimento e dell' Area, si occuperà dello sviluppo commerciale della filiale e insieme alle risorse della filiale si occuperà di sviluppare tutte le linee di Business e di Servizio.Nel dettaglio le principali attività saranno:sviluppare nuovi contatti commerciali sul territorio di riferimento e gestire i clienti già attiviorganizzare e definire le priorità individuali ;lavorare con il team per sviluppare proposte che soddisfino i bisogni e gli obiettivi dei clienti;verificare il raggiungimento degli obiettivi e KPIpredisporre mezzi e risorse per mantenere e sviluppare il businesspianificare, gestire e monitorare le attività della filiale, garantendo l'accuratezza e gli standard qualitativi di servizio