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La risorsa sarà responsabile del servizio di Ricerca e Selezione, gestendo l'intero processo di reclutamento: ? Analisi delle esigenze aziendali e definizione delle job description ? Pubblicazione annunci e scouting attivo di candidati ? Screening CV e conduzione di colloqui individuali ? Presentazione shortlist ai clienti e supporto nella fase di assunzione ? Mantenimento e sviluppo del database candidati

La risorsa affiancherà il team del recruiting della filiale allo scopo di apprendere le principali tecniche di selezione e gli strumenti aziendali dedicati a questa attività.In particolare imparerà a:pubblicare annunci di lavoro, a consultare i database di candidati per la ricerca attiva,effettuare colloqui di accoglienza e valutazione,creare short list e dossier candidati.Ti offriamo un percorso di formazione completo a 360°.

La risorsa selezionata sarà inserita nella nostra filiale di Sesto San Giovanni e supporterà il team nelle attività quotidiane di gestione e selezione del personale.In particolare, si occuperà di:Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro sui principali portali;Screening dei CV e contatto con i candidati;Organizzazione e conduzione di colloqui conoscitivi;Supporto nella gestione amministrativa dei lavoratori somministrati;Monitoraggio e aggiornamento delle banche dati aziendali;Collaborazione con il team per la pianificazione delle attività di reclutamento.

HR RECRUITING & ADMINISTRATIONLa risorsa si occuperà dell'intero processo di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno del cliente alla chiusura dell'iter selettivo.Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:Gestione del processo di ricerca e selezione di personale sia per la somministrazione che per il permanentAttività di recruiting e consulenza alle aziende clientiPubblicazione annunci, screening CV, gestione interviste con i candidatiElaborazione dossier di presentazioneGestione delle fasi di inserimento del candidato in aziendaInoltre, sarà responsabile dei corretti adempimenti amministrativi correlati all’assunzione e gestione dei lavoratori somministrati e clienti offrendo un servizio di helpdesk di primo livello a lavoratori e clienti. Nello specifico si occuperà in autonomia delle attività periodiche:caricamento delle presenze sul gestionale aziendale;gestione delle pratiche contrattuali e di assunzione, licenziamenti, infortuni;inserimento ed aggiornamento delle anagrafiche candidati, lavoratori e aziende

HR ASSISTANT - STAGELa risorsa, in affiancamento al tutor, si occuperà di ricerca e selezione del personale, attivando tutti i canali a disposizione (annunci di lavoro, consultazione di data base per ricerca attiva, contatto con enti e istituzioni del territorio, partecipazione ad eventi, ecc.).Inoltre, supporterà lo staff nel servizio di front office, interfacciandosi con lavoratori e clienti e nella gestione delle attività amministrative legate ai dipendenti.