1 HR PROXI SPECIALISTLa risorsa si dedicherà principalmente ad attività di selezione e amministrazione in supporto ad un grande cliente che opera sul territorio.Gestione delle attività di recruiting e selezione, supporto nell'attività amministrativa (stesura dei contratti e proroghe e caricamento delle ore) in affiancamento alla struttura HR del cliente per tutte le fasi necessarie e richieste, e verifica del rispetto delle procedure aziendali. Realizzazione progetti ed eventi legati al recruiting di profili specifici nel settore di riferimento del cliente.

La figura professionale opererà all’interno di un team di lavoro che riporta al Process Engeenering nel ruolo di controllo di qualità prodotto & processo, occupandosi di:Rilevare e segnalare difetti di allineamento del prodotto a standard definitiDecidere se il prodotto che non risponde agli standard deve essere rottamato direttamente o possa essere rilavorato/ riparatoProporre idee per migliorare il livello qualitativo o eliminare eventuali difetti rilevati, soprattutto se in modo ripetutoPianificare e svolgere i controlli d'ispezione in relazione anche e soprattutto ai Piani di Consegna dell’aziendaScegliere i campioni da ispezionare o da testareControllare e testare i prodotti finitiPreparare i CoC ed eventuale ulteriore documentazione tecnica necessaria per la consegna del/i prodotto/iRedigere documentazione tecnica di misure/collaudi variGestione di accompagnamento del prodotto sino alla spedizione/supervisionando la logistica di spedizioneL'addetto al controllo è un anello di collegamento fra i reparti di un'azienda perché monitora la produzione, intercetta eventuali difetti, si confronta con gli altri dipartimenti e quindi impedisce il diffondersi di un problema che potrebbe incidere sull'intera produzione, con danni economici potenzialmente ingenti.

La risorsa si occuperà di:_ Vendita al cliente_Rifornimento scaffali_Gestione cassa e pagamenti_ Rispetto delle norme sanitarie sul confezionamento e la conservazione dei prodotti