1 RESPONSABILE DI FILIALE- BOLOGNA La risorsa, riportando direttamente al Responsabile del terrirorio di riferimento e dell' Area, si occuperà di gestire, coordinare e monitorare le risorse della filiale affinchè siano nelle condizioni ottimali per garantire e presidiare la propria operatività, relativamente a tutte le linee di Business e di Servizio, sviluppare il network dei clienti, attivando i canali e gli strumenti opportuni, offrire supporto alle aziende del territorio nell’ambito dei servizi di Synergie. Nel dettaglio le principali attività saranno: organizzare e definire le priorità individuali e di team; lavorare con il team per sviluppare proposte che soddisfino i bisogni e gli obiettivi dei clienti analizzare il mercato del territorio di competenza e contattare le aziende, agendo in ottica consulenziale nei confronti dei prospect e garantendo il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi assegnati. verificare il raggiungimento degli obiettivi e KPI predisporre mezzi e risorse per mantenere e sviluppare il business pianificare, gestire e monitorare le attività dei dipendenti della filiale, garantendo l'accuratezza e gli standard qualitativi di servizio

1 CANDIDAT* PER STAGE SALES La risorsa, riportando direttamente al Responsabile del terrirorio di riferimento e col suo diretto monitoraggio e afficancamento, si occuperà con sempre crescente autonomia, di sviluppare il network dei clienti, attivando i canali e gli strumenti opportuni, offrire supporto alle aziende del territorio nell’ambito dei servizi di Synergie allo scopo di garantire un servizio competente e puntuale. Il/La nuovo/a collega verrà format* per occuparsi nello specifico di analizzare il mercato del territorio di competenza e contattare le aziende, agendo in ottica consulenziale nei confronti dei prospect e garantendo il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi assegnati.

HR RECRUITER La risorsa si inserirà all'interno del nostro team con il ruolo di Hr Recruiter, si interfaccerà in autonomia con le aziende clienti per comprendere le loro necessità, si occuperà di ricerca e selezione del personale, sia per la somministrazione sia per il permanent, attivando tutti i canali a disposizione (annunci di lavoro, consultazione di data base per ricerca attiva, contatto con enti e istituzioni del territorio, partecipazione ad eventi, ecc.). Inoltre curerà i rapporti con candidati e lavoratori, supportandoli nel loro percorso di inserimento, reinserimento o cambio nel mondo del lavoro.