1 SALES ACCOUNT/ COMMERCIALE DI FILIALELa risorsa, riportando direttamente al Responsabile del territorio di riferimento, si occuperà di sviluppare il network dei clienti, attivando i canali e gli strumenti opportuni, offrire supporto alle aziende del territorio nell’ambito dei servizi di Synergie, coordinandosi con le risorse della filiale allo scopo di garantire un servizio competente e puntuale.Il/La nuovo/a collega si occuperà in autonomia di analizzare il mercato del territorio di competenza e contattare le aziende, agendo in ottica consulenziale nei confronti dei prospect e garantendo il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi assegnati.Inoltre, curerà l’elaborazione dei preventivi e la predisposizione dei contratti di somministrazione e permanent di filiale.

HR RECRUITERLa risorsa si occuperà dell'intero processo di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno del cliente alla chiusura dell'iter selettivo.Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:Gestione del processo di ricerca e selezione di personale sia per la somministrazione che per il permanentAttività di recruiting e consulenza alle aziende clientiPubblicazione annunci, screening CV, gestione interviste con i candidatiElaborazione dossier di presentazioneGestione delle fasi di inserimento del candidato in azienda

Corso di formazione in aula della durata di 60 ore suCurare l'etichettatura e tracciabilità dei prodotti confezionati, comprensivo dei principali riferimenti normativi in materia di HACCP e igiene dei prodotti alimentariRealizzare il confezionamento dei prodotti alimentari in genereInoltre, è previsto un percorso di consulenza individuale di 10 ore finalizzata al reinserimento lavorativo.Il corso di formazione è completamente gratuito e la possibilità di accedere ad un BONUS DI PARTECIPAZIONE.Al termine i candidati verranno promossi presso le nostre aziende clienti, per proporre eventuali opportunità lavorative.