La risorsa si occuperà di fornire assistenza igienico-sanitaria, supportando i pazienti nella cura della persona e provvedendo alla gestione dell’ambiente circostante. Interverrà inoltre con attività a carattere socio-sanitario.Sarà responsabile della rilevazione dei bisogni primari degli utenti, promuovendo il loro benessere e il mantenimento dell’autonomia personale.

A diretto riporto del Responsabile Logistica, la risorsa sarà coinvolta nella gestione operativa del flusso merci, assicurando l’efficienza delle attività di approvvigionamento, stoccaggio, spedizione e trasporto dei prodotti alimentari. Il ruolo richiede attenzione alle normative igienico-sanitarie, alla documentazione amministrativa e al rispetto della catena del freddo. Registrazione degli arrivi, verifica dei documenti di trasporto e inserimento a sistema dei dati rilevati.Gestione dei resi ai fornitori e segnalazione di eventuali discrepanze.Comunicazione quotidiana con fornitori, trasportatori e corrieri.Emissione della documentazione di spedizione (DDT, CMR, packing list).Collaborazione con magazzino, approvvigionamenti e customer service.Organizzazione dei mezzi in ingresso e uscita e pianificazione dei trasferimenti tra depositi.Monitoraggio delle scorte e programmazione dei ritiri per lo smaltimento rifiuti.Gestione e monitoraggio dei saldi pallet e partecipazione agli inventari periodici e rotativi.Analisi delle discrepanze di stock e proposta di azioni correttive o di miglioramento dei processi logistici.

1 SALES ACCOUNT/ COMMERCIALE DI FILIALELa risorsa, riportando direttamente al Responsabile del territorio di riferimento, si occuperà di sviluppare il network dei clienti, attivando i canali e gli strumenti opportuni, offrire supporto alle aziende del territorio nell’ambito dei servizi di Synergie, coordinandosi con le risorse della filiale allo scopo di garantire un servizio competente e puntuale.Il/La nuovo/a collega si occuperà in autonomia di analizzare il mercato del territorio di competenza e contattare le aziende, agendo in ottica consulenziale nei confronti dei prospect e garantendo il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi assegnati.Inoltre, curerà l’elaborazione dei preventivi e la predisposizione dei contratti di somministrazione e permanent di filiale.

HR RECRUITERLa risorsa si occuperà dell'intero processo di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno del cliente alla chiusura dell'iter selettivo.Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:Gestione del processo di ricerca e selezione di personale sia per la somministrazione che per il permanentAttività di recruiting e consulenza alle aziende clientiPubblicazione annunci, screening CV, gestione interviste con i candidatiElaborazione dossier di presentazioneGestione delle fasi di inserimento del candidato in azienda