La risorsa si occuperà di installare, ed effettuare manutenzioni e riparazioni su impianti elettrici industriali, civili e pannelli fotovoltaici, presso diversi cantieri.

La risorsa si occuperà di:-Monitoraggio scadenziario DUVRI-Controllo planning attività tecnici-Richiesta DUVRI/mappatura-Preparazione e invio della documentazione richiesta dai clienti-Documentazione Standard TPI+TPFE-Meeting di allineamento-Segnalazione e monitoraggio formazione

1 RESPONSABILE COMMERCIALELa risorsa, riportando direttamente al Responsabile del territorio di riferimento, si occuperà di sviluppare il network dei clienti, attivando i canalie gli strumenti opportuni, offrire supporto alle aziende del territorio nell’ambito dei servizi di Synergie, coordinandosi con le risorse della filialeallo scopo di garantire un servizio competente e puntuale.Il/La nuovo/a collega si occuperà in autonomia di analizzare il mercato del territorio di competenza e contattare le aziende, agendo inottica consulenziale nei confronti dei prospect e garantendo il raggiungimento del budget definito, bilanciando il portafoglio clienti e lo sviluppo di tutte le linee di business, disegnando strategie e definendo modalità di sviluppo del business pertinenti al proprio mercato di riferimento.Inoltre curerà l’elaborazione dei preventivi e la predisposizione dei contratti di somministrazione e permanent di filiale.

Come Addetto/a al collaudo sarai responsabile della verifica della qualità dei nostri ventilatori industriali secondo gli standard aziendali. Le principali responsabilità includeranno:Verifica delle specifiche tecniche: Assicurarsi che i ventilatori soddisfino le caratteristiche tecniche definite dal progetto o dalle normative di settore (come potenza, velocità, flusso d'aria, rumorosità, etc.).Test di funzionamento: Eseguire test pratici sui ventilatori per verificarne l’efficienza e l'affidabilità, controllando che il prodotto funzioni correttamente in tutte le condizioni di operatività previste.Misurazioni e calibrazioni: Utilizzare strumenti specifici per misurare il flusso d'aria, la pressione, la corrente assorbita e altre variabili.Individuazione di difetti: Identificare eventuali problemi nei ventilatori, come vibrazioni eccessive, rumori anomali, malfunzionamenti elettrici o meccanici, e suggerire interventi correttivi.Redazione di report: Documentare i risultati dei test in report dettagliati, inclusi dati sulle prestazioni e eventuali malfunzionamenti riscontrati, da inviare al team di produzione o al cliente.

1 SALES ACCOUNT/ COMMERCIALE DI FILIALELa risorsa, riportando direttamente al Responsabile del territorio di riferimento, si occuperà di sviluppare il network dei clienti, attivando i canali e gli strumenti opportuni, offrire supporto alle aziende del territorio nell’ambito dei servizi di Synergie, coordinandosi con le risorse della filiale allo scopo di garantire un servizio competente e puntuale.Il/La nuovo/a collega si occuperà in autonomia di analizzare il mercato del territorio di competenza e contattare le aziende, agendo in ottica consulenziale nei confronti dei prospect e garantendo il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi assegnati.Inoltre, curerà l’elaborazione dei preventivi e la predisposizione dei contratti di somministrazione e permanent di filiale.

HR RECRUITING & ADMINISTRATIONLa risorsa si occuperà dell'intero processo di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno del cliente alla chiusura dell'iter selettivo.Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:Gestione del processo di ricerca e selezione di personale sia per la somministrazione che per il permanentAttività di recruiting e consulenza alle aziende clientiPubblicazione annunci, screening CV, gestione interviste con i candidatiElaborazione dossier di presentazioneGestione delle fasi di inserimento del candidato in aziendaInoltre, sarà responsabile dei corretti adempimenti amministrativi correlati all’assunzione e gestione dei lavoratori somministrati e clienti offrendo un servizio di helpdesk di primo livello a lavoratori e clienti. Nello specifico si occuperà in autonomia delle attività periodiche:caricamento delle presenze sul gestionale aziendale;gestione delle pratiche contrattuali e di assunzione, licenziamenti, infortuni;inserimento ed aggiornamento delle anagrafiche candidati, lavoratori e aziende