Nel corso di quattro incontri intensi e coinvolgenti, abbiamo avuto il privilegio di collaborare fianco a fianco con il team di vertice dello stabilimento di Smurfit Westrock di Verzuolo.
È stata un'esperienza straordinariamente arricchente e stimolante, pensata per esplorare e approfondire gli elementi chiave che contribuiscono alla costruzione di un team eccellente, capace di affrontare sfide complesse e raggiungere risultati ambiziosi.
“Non esiste vento favorevole per il marinaio che non sa dove andare” – Lucio Anneo Seneca.
Questa citazione ci ha accompagnati come guida durante il nostro percorso. Ci ricorda che, per navigare con successo verso l'eccellenza, è fondamentale avere una chiara direzione. Solo stabilendo obiettivi condivisi e ben definiti, un team può esprimere appieno il proprio potenziale e superare con efficacia le difficoltà che si presentano.
Gli incontri sono stati progettati con cura per unire momenti di apprendimento teorico e attività pratiche, offrendo ai partecipanti un'esperienza completa e coinvolgente. Ci siamo concentrati su aspetti cruciali per il successo di un team, tra cui la comunicazione efficace, il dialogo costruttivo e la capacità di ascolto attivo. Questi elementi rappresentano le fondamenta di un ambiente di lavoro in cui tutti i membri si sentano liberi di esprimere le proprie idee e proposte, sapendo di essere ascoltati e valorizzati.
Uno dei temi centrali esplorati è stato quello dei comportamenti di apprendimento che favoriscono il raggiungimento di performance elevate. Abbiamo lavorato per identificare insieme le pratiche e le abitudini che possono fare la differenza, promuovendo un clima di fiducia reciproca e apertura. Un ambiente di questo tipo non solo sostiene il benessere individuale, ma crea anche le condizioni ideali per l'innovazione e la creatività, due fattori indispensabili in un contesto competitivo e in continuo cambiamento.
Parallelamente abbiamo dedicato una parte significativa del nostro lavoro alla promozione di una leadership eccellente, intesa come una capacità di ispirare, motivare e guidare le persone verso il raggiungimento di obiettivi comuni. La leadership è un'abilità complessa che richiede empatia, visione strategica e la capacità di valorizzare il contributo di ciascun membro del team.
Abbiamo esplorato come una leadership autentica e consapevole possa influenzare positivamente non solo le dinamiche del gruppo, ma anche l'ambiente circostante, contribuendo a creare una cultura aziendale basata su responsabilità, rispetto e collaborazione. Una leadership eccellente non impone soluzioni, ma incoraggia ogni individuo a prendersi la responsabilità del proprio ruolo, a mostrare autonomia e proattività e a sentirsi parte integrante del successo collettivo.
a cura di Monica Cavallone, HRed Consultant (Human Resources Empowerment and Development)
