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La risorsa sarà inserita nella funzione Organization Development, all’interno della Dipartimento HRO - Human Resources & Organization che, lavorando in sinergia con tutte le funzioni aziendali, ha l’obiettivo di:-Supportare l’attuazione di iniziative rivolte a migliorare l'efficienza e l'efficacia dell'organizzazione, attraverso la progettazione e la gestione di attività finalizzate alla trasformazione agile dei processi e allo sviluppo organizzativo.-In collaborazione con i team HR, disegnare e implementare i processi HR, coordinandone la digitalizzazione nel sistema di HCM aziendale.-Partecipare alla definizione/revisione di processi, procedure e policies aziendali, in coordinamento con la funzione Internal Audit & Compliance e con altre funzioni aziendali, tenendo conto degli standard di efficienza operativa e requisiti normativiIn particolare, affiancando le figura senior di riferimento, si occuperà di:?Supportare operativamente la gestione di progetti di digital transformation dei processi HR e di Change Management.?Supportare l’analisi e mappatura dei processi aziendali e l’elaborazione di procedure.?Aggiornare l’organigramma aziendale e la documentazione organizzativa.?Elaborare report e presentazioni per comunicare progetti e/o risultati.?Contribuire all’aggiornamento del sistema HCM aziendale.?Mantenere una conoscenza aggiornata delle best practices nel campo dello sviluppo organizzativo e contribuire ad iniziative di knowledge sharing di esse all’interno del team HR.

La risorsa sarà impiegata nell'utilizzo di due macchinari per la lavorazione del conduttore isolato:BitorsioneMonotorsione(Macchinari simili tra loro e posizionati affiancati.)Le attività previste sono:-Posizionamento delle bobine di ferro (contenenti il conduttore isolato) facendole rotolare, senza sollevamento manuale;-Inserimento del conduttore negli attacchi specifici della macchina;-Programmazione del macchinario, impostando i parametri richiesti;-Rimozione della bobina al termine della lavorazione e movimentazione verso la zona di stoccaggio.

La risorsa si occuperà del montaggio di stand fieristici, museali e pubblicitari.

Le risorse, inserite nell'organico del punto vendita, dovranno svolgere attività operative di produzione, preparazione, somministrazione di alimenti e bevande nel rispetto degli standard aziendali, operazioni di pulizia delle attrezzature, delle zone di produzione e dell'area di vendita.Si Offre: 6 livello CCNL TURISMO - PUBBLICI ESERCIZI, 13° e 14 ° mensilità

La risorsa inserita si occuperà di opere di restauro e recupero edilizio presso cantieri di Pisa e limitrofe.

l/La candidato/a selezionato/a, con la supervisione del tutor, apprenderà la gestione del servizio di sala e del servizio al banco caffetteria.