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IMPIEGATO / IMPIEGATA UFFICIO ACQUISTI - Dueville

Agenzia/Filiale Synergie: PERMANENT VENETO OVEST
Codice Agenzia: 398
Pubblicato il: 20-03-2025
Città: Dueville
Tipologia contratto: Da definire – valutare
Codice annuncio: 272921
Settore: Produzione Calzaturiera, Lavorazioni Pelli e Cuoio
Area: Acquisti, Logistica, Trasporti e Magazzino – Buyer, Acquisti
Nazione: ITALIA

Descrizione azienda

Sei alla ricerca di un ambiente di lavoro caratterizzato da artigianalità, creatività e collaborazione?

Hai maturato esperienza in ambito acquisti in contesti strutturati e legati al settore fashion?

Synergie Italia Spa, Divisione Permanent Retail, seleziona per azienda cliente strutturata un/una:

IMPIEGATO / IMPIEGATA UFFICIO ACQUISTI - conoscenza lingua FRANCESE


Posizione

La risorsa selezionata, risponderà direttamente al Responsabile Ufficio Acquisti e si occuperà di:

  • Gestione dei rapporti con i fornitori indicati (no scouting fornitori);
  • Gestione di cliente francese strategico;
  • Ordine materia prima secondo i piani di produzione;
  • Conoscenza della materia prima (pelle, colori, rinforzi, accessori);
  • Controllo bolle di consegna;
  • Gestione approvvigionamento di altri materiali ad uso interno (cancelleria, carta..).

Requisiti

Il profilo ideale con cui desideriamo entrare in contatto è in possesso dei seguenti requisiti:

  • Preferibile esperienza, anche minima, pregressa nella mansione;
  • Conoscenza della lingua francese (necessaria);
  • Utilizzo degli strumenti informatici e di ERP Navision;
  • Doti relazionali, capacità di analisi, team-working.

Altre informazioni

Luogo di lavoro: Dueville (VI).

Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì in giornata.

Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda. Verranno valutati profili fino a 28K di RAL.


L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

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