Descrizione azienda

Synergie 68, Divisione ICT Corporate di Synergie Italia, dedicata alla Ricerca e Selezione di personale qualificato, seleziona per azienda che fornisce servizi di Business Advisory, Information Technology e Digital Engagement un/una:

Laureato/a Economia categorie protette L.68/99

Posizione

La figura dovrà supportare il responsabile nella pianificazione e gestione delle risorse umane, con particolare attenzione al monitoraggio e all’ottimizzazione dei costi su commessa. Collaborerà con i team di HR, Finanza e le diverse business unit per un corretto bilanciamento tra le esigenze di staffing e il rispetto del budget aziendale.

Si occuperà di:

• Definizione e monitoraggio del fabbisogno di personale in collaborazione con i responsabili di funzione.
• Pianificazione dello staffing aziendale, analisi dei carichi di lavoro, organici, e previsioni future.
• Collaborazione con il team HR per gestire i processi di reclutamento, selezione e inserimento delle nuove risorse.
• Supporto alla predisposizione e al controllo del budget del personale, incluse previsioni di costo (salari, benefit, formazione, ecc.).
• Monitoraggio periodico sull'andamento dei costi rispetto al budget, analisi di eventuali scostamenti.
• Elaborazione di report e analisi periodiche su headcount, costi del personale e produttività.
• Collaborazione con la funzione Finanza per l'integrazione dei dati di budgeting nei sistemi aziendali.
• Monitoraggio della conformità delle attività di budgeting del personale alle normative vigenti e alle policy interne

Requisiti

Formazione: Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o ambiti affini.

Competenze tecniche:

• Conoscenza di budgeting e controllo di gestione.
• Competenze nella pianificazione organizzativa e del personale.
• Ottima conoscenza di Excel e dei principali strumenti di analisi dati.
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2 o superiore).

Competenze trasversali:

• Capacità di analisi e problem solving.
• Orientamento al risultato e alla gestione efficace delle risorse.
• Ottime doti relazionali e capacità di lavorare in team multidisciplinari.
• Precisione e attenzione ai dettagli.

Altre informazioni

• sede di lavoro: Roma
• Tipologia contrattuale: inserimento diretto a tempo indeterminato con RAL da commisurare;
• Formazione: continua, attraverso una vasta gamma di corsi interni ed esterni
• Percorso di carriera: dinamico, meritocratico e rapido, essendo di elevato interesse della società la crescita di risorse ad alto potenziale
• Ambiente: società e management giovane, solido e con un forte spirito imprenditoriale.

L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004