Ingegnere Meccanico/aLa risorsa sarà parte integrante dell' ufficio tecnico per la progettazione e lo sviluppo di prodotti innovativi.Le principali responsabilità includeranno la realizzazione di progetti meccanici complessi, la creazione di disegni tecnici dettagliati e la collaborazione con altri ingegneri e designer per assicurare che ogni prodotto soddisfi gli standard qualitativi e prestazionali richiesti. Si occuperà della preparazione della documentazione tecnica necessaria e contribuirà attivamente a migliorare i processi produttivi.

La risorsa si occuperà, dopo un periodo di affiancamento, di sviluppare il pacchetto clienti dell'azienda in riferimento al territorio assegnatogli e svolgerà attività di back office (inserimento anagrafiche, offerte e preventivi). Effettuerà sopralluoghi presso i cantieri dei clienti e visite in azienda.

Le risorse selezionate verranno inserite in un corso di formazione interno all'azienda altamente professionalizzante dove impareranno ad utilizzare tutti i macchinari per la produzione e cucitura di capi d'abbigliamento per l'alta moda.Al termine del corso inizieranno ad operare in azienda nel reparto sartoria.

La risorsa, appartenente le categorie protette, entrerà nel team di riferimento e avrà l’opportunità di lavorare con clienti del settore industriale oppure bancario, finanziario, assicurativo. Entrerà in contatto con realtà nazionali e internazionali.Nello specifico avrà la possibilità di crescere all’interno dei dipartimenti di riferimento, tramite formazione ad hoc.

MAGAZZINIERI RETRATTILISTII candidati, nel rispetto delle procedure aziendali, si occuperanno del prelievo, della sistemazione e della movimentazione delle merci (in entrata e in uscita dal magazzino), con utilizzo del carrello elevatore retrattile, garantendo la corretta organizzazione degli spazi.

Junior Operation PlannerIl ruolo di Operation Planner prevede due livelli di attività, quella di pianificazione di un progetto (Project Planner Leader) e quella di schedulazione delle attività di un centro di lavoro (Work Center Planner). Nello specifico la risorsa si occuperà di:Pianificare tutte le attività interne ed esterne partendo dalla data di consegna richiesta dall’ordine cliente, individuando la data di inizio progetto sulla base della data di consegna richiesta e dell’MDP del prodotto richiesto;Fornire una schedulazione di massima ai vari Work Center Planner individuando le date cardine per il successivo livellamento della capacità;Fornire status periodici al program management partecipando eventualmente a riunioni periodiche;Risoluzione congiunta con gli altri Project Planner Leader nel caso di colli di bottiglia di risorse interne o forniture esterne;Controllare lo stato di avanzamento del progetto azzerando l’eventuale backlog (ritardo);Gestisce e ne controlla il budget assegnato per il progetto;Definire la schedulazione delle attività del centro di lavoro (commitment list) sulla base della schedulazione di massima ricevuta;Rilasciare sulla base della schedulazione definita gli ordini di lavoro necessari con le relative liste di prelievo;Controllare la disponibilità dei materiali di consumo necessari per le attività schedulate;Monitorare il carico nel medio-lungo termine.