La risorsa si occuperà di:montare rivestimenti e pavimenti presso aziende e privaticostruzione e pianificazione di impianti di irrigazione e illuminazionemanutenzione

ACCETTATORE MOTO – GRANDI BRAND – ZONA BALDUINALa risorsa ricercata sarà inserita in una azienda stimolante, dinamica e strutturata con oltre 45 anni di esperienza nel mercato del lavoro e si occuperà delle seguenti attività: Gestione agenda appuntamenti officina per accettazione e riconsegna moto;Accettazione e apertura schede clienti da passare al Capo Officina;Compilazione preventivo e ricontatto cliente per approvazione di interventi aggiuntivi;Effettuazione prima analisi visiva tecnica del guasto;Vendita proattiva di servizi/prodotti/accessori;Incasso e chiusura scheda di lavorazione;Gestione attività front office, desk e cassa con i clienti che si recano al post-vendita;Apertura e compilazione pratiche per richiesta attivazione garanzie;Gestione reclami e attività straordinarie post consegna vettura;Interfaccia con Responsabile Magazzino, Qualità, Vendite Usato e Nuovo, Ufficio Consegne, Ufficio Garanzie, Fornitori vetri e carrozzerie, società di noleggio per interventi su flotte, Clienti.

PROJECT MANAGER ICTLa risorsa si occuperà di pianificare, gestire e supervisionare i progetti aziendali fornendo consulenza ai clienti nel loro processo di crescita ed innovazione tecnologica e collaborando con un team di professionisti del settore.

La risorsa, inserita all’interno del Team di riferimento, si occuperà nello specifico di:Supervisionare la diffusione e promozione della cultura dell’etica di impresa e del Compliance Program Anticorruzione;Supporto e assistenza legale alle unità interne in materia anticorruzione;Garantire la segreteria tecnica degli Organismi di Vigilanza delle società del settore non regolato ambito biometano.

Il candidato selezionato si occuperà di seguire le istruzioni tecniche, garantendo il corretto montaggio e la corretta installazione dell'impianto presso clienti siti in Italia e all'estero.Gestirà inoltre l'attività di service collaborando con il team

HR CONSULTANTIl ruolo prevede:la supervisione dell'intero processo, dalla fase di sviluppo del business, all'acquisizione del cliente, alla definizione del job profile, alla realizzazione degli step di selezione.Il/la nuovo/a collega, si occuperà quindi di: mappare il territorio di riferimento in merito al proprio target di clienti prospect mantenere e incrementare i livelli di fatturato nel rispetto del budget assegnatocreare possibilità di cross selling e instaurare rapporti di network localicontribuire alla costruzione dei Job Profile delle figure ricercate in accordo con gli HR Managerprendere in carico la ricerca da parte dell’azienda e portare a termine l’iter di selezionenegoziare e definire con il cliente l’offerta economica, individuare i criteri più idonei per la valutazione del personale, creare report sullo stato di avanzamento dei progettiaccompagnare i candidati nei processi di selezione assicurandone la corretta relazione con l’azienda cliente