CAPO REPARTO GDO / STORE MANAGERPrincipali responsabilità:- Partecipa al raggiungimento degli obiettivi economici attraverso una costante analisi dei principali KPI, un monitoraggio dei costi di gestione ed un’attenzione al rispetto delle policy aziendali-Svolge attività operative, insieme al team di addetti alle vendite, come gestione della cassa, riordino scaffali, sistemazione merce di magazzino- Coordina il team di collaboratori (circa 2/3 risorse), in termini di operatività, gestione delle presenze, ferie e permessi- Garantisce la corretta tenuta del Punto Vendita in termini di presenza prodotto, visual e prezzi

La risorsa ideale si occuperà del mantenimento dell'igiene e la pulizia di uffici, sale e aree comuni.IN BASE ALL'ESPERIENZA E ALL'ATTITUDINE VERRAI INSERITO NEI VARI CONTESTI DI PULIZIA: CIVILI, INDUSTRIALI, UFFICI, PALESTRE, AZIENDE, FABBRICHE, SUPERMERCATI, CASERME E ALTRO.

OPERAIO/A METALMECCANICO/ALa risorsa, sotto il diretto riporto del Responsabile di officina, si occuperà di attività di supporto alla produzione e al magazzino.In particolare, le sue attività principali saranno:Carico/scarico di particolari su macchine utensiliMarcatura di prodotti finitiEffettuare semplici operazioni di saldaturaImballare la merce

TECNICO/A CUSTOMER CARE POST VENDITALa risorsa, rispondendo direttamente al Responsabile Commerciale, si occuperà delle seguenti mansioni:Essere in grado di leggere il disegno tecnico (elettrico preferibilmente anche meccanico) per fornire un supporto tecnico commerciale al cliente sulle criticità del prodotto;Interfacciarsi con i clienti diretti per fornire aggiornamenti sullo stato dell'ordine e per dare supporto nelle necessità/criticità concernenti lo stesso e per garantire la customer satisfaction;Gestire le problematiche commerciali contrattuali sulle vendite dirette (Italia, UE ) interfacciandosi con, il proprio responsabile, al fine di individuare la miglior soluzione;Fornire supporto alla qualità nel raccogliere il dato di soddisfazione cliente e nel porsi come prima interfaccia a garanzia della stessa;Mantenere relazioni proattive e collaborazione con le varie funzioni aziendali, in particolare con quelle coinvolte nella gestione ed evasione degli ordini di vendita di competenza;Partecipare alle fiere di settore e svolgere sopralluoghi in caso di particolari criticità presso i clienti.

COORDINATORE / COORDINATRICE SQUADRE DI GIARDINAGGIOIl/la candidato/a ideale avrà le seguenti responsabilità:Pianificazione, gestione e supervisione delle attività di giardinaggio per le aziende clientiCoordinamento delle squadre di giardinieri (circa 15 risorse), assicurando che tutti i progetti siano completati nel rispetto dei tempi e degli standard di qualità.Gestione dei contatti con i referenti delle aziende appaltanti sia pubbliche che privateGestirà la manutenzione degli strumenti da giardinaggio.

1 SALES ACCOUNT/ COMMERCIALE DI FILIALELa risorsa, riportando direttamente al Responsabile del territorio di riferimento, si occuperà di sviluppare il network dei clienti, attivando i canali e gli strumenti opportuni, offrire supporto alle aziende del territorio nell’ambito dei servizi di Synergie, coordinandosi con le risorse della filiale allo scopo di garantire un servizio competente e puntuale.Il/La nuovo/a collega si occuperà in autonomia di analizzare il mercato del territorio di competenza e contattare le aziende, agendo in ottica consulenziale nei confronti dei prospect e garantendo il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi assegnati.Inoltre, curerà l’elaborazione dei preventivi e la predisposizione dei contratti di somministrazione e permanent di filiale.