La risorsa, si occuperà della gestione della commessa in tutte le sue attività, garantendo i risultati in linea con gli obiettivi aziendali di redditività, economicità, puntualità e qualità. Nello specifico: Gestirà il rapporto con il Cliente, Subappaltatori e Partner; Gestirà il gruppo di lavoro presente sul territorio; Si occuperà della pianificazione del programma di lavoro. Il candidato ideale ha maturato precedenti esperienze nella gestione di progetti di medio-grandi dimensioni, è una persona ostinata, flessibile, dinamica, pronta a mettersi in gioco in una realtà stimolante e caratterizzata da una forte propensione al raggiungimento dei risultati.

La risorsa, a diretto rimando del Responsabile dell’Ufficio Tecnico, si occuperà della gestione del processo degli acquisti. Nello specifico: Gestione risorse che hanno autonomia negli acquisti Organizzazione strategica nella gestione degli acquisti Scouting e rapporti con i fornitori Gestione dell’albo fornitori Supporto all’ufficio gare “tecnico” nell’attribuzione dei costi ai prodotti all’interno dell’offerta economica

La risorsa, anche alle prime esperienze, sarà inserita in un contesto giovane e dinamico dove avrà modo di ricevere una panoramica delle attività aziendali, in particolare: Si occuperà di curare l'esposizione delle merci Rifornirà gli scaffali al bisogno Assisterà il cliente in caso di necessità dando le informazioni necessarie In base alle proprie attitudini verrà formato anche in altri reparti (cassa, gastronomia)

La risorsa, inserita nel settore di carrozzeria industriale, svolgerà la mansione di verniciatore. La risorsa ideale dovrà esaminare le superfici da trattare, preparare e miscelare le sostanze, applicare le vernici tramite appositi strumenti (in particolare, pistola a spruzzo) e controllare la finitura della lavorazione.

La risorsa inserita si occuperà di supportare l'ufficio delle risorse umane attraverso comunicazioni aziendali interne ed esterne, facilitando e supervisionando programmi di formazione per tutti i dipendenti e fornendo di attività di supporto all'interno del dipartimento HR in conformità con le politiche e le procedure aziendali. Nello specifico la figura ricercata si occuperà di: - informare e motivare il personale in conformità con gli obiettivi aziendali e le politiche del gruppo attraverso la comunicazione interna, newsletter informative, eventi aziendali, ecc. - supportare l'Ufficio risorse umane nella divulgazione, applicazione e aggiornamento delle procedure, delle politiche e delle comunicazioni aziendali. - controllare e registrare le spese di viaggio di tutto il personale - definire un piano di formazione aziendale - verificare e registrare tutti i documenti di formazione soggetti a controllo fiscale

Il/la candidato/a si occuperà della registrazione della spesa, compirà operazioni di apertura e chiusura cassa, effettuerà i controlli antifurti e assisterà la clientela.