La risorsa affiancherà il team del recruiting della filiale allo scopo di apprendere le principali tecniche di selezione e gli strumenti aziendali dedicati a questa attività. In particolare imparerà a pubblicare annunci di lavoro, a consultare i database di candidati per la ricerca attiva, effettuare colloqui di accoglienza e valutazione, creare short list e dossier candidati. Ti offriamo un percorso di formazione completo a 360°.

Le risorse inserite si occuperanno dell'accoglienza dei clienti, parteciperanno alla gestione delle prenotazioni e all’ assistenza telefonica. Inoltre supporteranno i colleghi nella gestione delle altre attività.

La risorsa selezionata, in affiancamento al proprio tutor, avrà la possibilità di approfondire tutte le tematiche di filiale relative alla ricerca e selezione del personale, gestione amministrativa, accoglienza candidati e colloqui di selezione.

La risorsa affiancherà il team del recruiting della filiale allo scopo di apprendere le principali tecniche di selezione e gli strumenti aziendali dedicati a questa attività. In particolare, imparerà a pubblicare annunci di lavoro, consultare i database di candidati per la ricerca attiva, effettuare colloqui di accoglienza e valutazione, creare short list e dossier candidati. Ti offriamo un percorso di formazione in ingresso e continua, momento di condivisione e confronto con i colleghi, figure di supporto territoriali, un contesto operativo stimolante e in crescita.

La risorsa, che lavorerà a stretto contatto con la direzione e le figure decisionali all'interno della Cooperativa (Cooperativa di tipo B), avrà il compito di coordinare e supervisionare la squadra di lavoro (in parte formata da personale appartenente a categorie protette ex L.68/99). In particolare, dovrà svolgere le seguenti mansioni: Monitorare i lavori nel rispetto delle tempistiche e dei livelli qualitativi richiesti; Gestire gli addetti del settore, supportandoli in scelte di tipo tecnico e organizzativo, nonché per la risoluzione pratica di qualsiasi problematica; Rappresentare nel migliore dei modi la Cooperativa nei confronti degli Enti Pubblici e dei clienti; Gestire le attrezzature, le scorte, gli ordini e i macchinari adibiti al servizio; Effettuare sopralluoghi per definire modalità e tempistiche di intervento da concordare con il cliente.

La risorsa verrà inserita nell'ufficio progettazione e programmazione dell'azienda specializzata nella produzione di schede elettroniche, occupandosi di: redigere la scheda tecnica raccogliendo la documentazione dei componenti; interfacciarsi con la produzione per verifica della fattibilità del progetto; interfacciarsi con l'ufficio Qualità ai fini delle certificazioni; supporto alla programmazione e progettazione delle schede.