Il candidato ideale avrà la responsabilità di gestire il processo di payroll aziendale. Tra i compiti principali rientrano le seguenti attività:-Controllo delle ore di lavoro e registrazione delle timbrature;-Gestione delle assenze per malattia e infortuni;-Supporto nelle assunzioni e inserimento dei nuovi dipendenti nel sistema;-Gestione delle proroghe dei contratti di lavoro;-Elaborazione delle cessazioni e delle relative procedure;-Registrazione fatture;-Gestione contatti con le APL e con il Consulente del Lavoro;-Elaborazione report periodici.

La risorsa inserita dovrà occuparsi delle seguenti attivitàCompleta autonomia nella gestione dei macchinari nello specifico della parte meccanica: frese e torniCompleta autonomia nelle lavorazioni meccaniche con torni tradizionali e macchinari a controllo numericoLavorazioni su stampi e modifiche tramite l’ausilio di torni tradizionali e macchinari a controllo numericoAttrezzaggio in completa autonomia di presse con relativo cambio stampi e operazioni di setup;Assistenza agli operatori in caso di problematiche;Sostituzione utensili: frese placchette e mandriniCorrezioni delle posizioni dei programmiPrima interventi di manutenzioni per fermo impianto e manutenzione base

La risorsa si occuperà di frese, torni tradizionali e a controllo numerico e eseguirà lavorazioni partendo da indicazioni provenienti da disegni tecnici.Il candidato ha capacità di sbavatura e ha conoscenze del disegno meccanico e della trigonometria.

La risorsa selezionata si occuperà della pulizia e del riassetto di appartamenti di pregio dell'ampiezza compresa tra i 25 e i 50 metri quadri.

Il Responsabile vendite Nord Ovest sarà responsabile della gestione e coordinamento delle attività di vendita dei loro prodotti e servizi nelle regioni del Piemonte, Liguria e Valle d'Aosta, sviluppando e mantenendo relazioni con i clienti.Le responsabilità quotidiane includeranno la pianificazione delle strategie di vendita, l'analisi del mercato e l'identificazione di nuove opportunità di business. Dovrà anche monitorare le performance di vendita e collaborare con altri dipartimenti per raggiungere gli obiettivi aziendali.E' presente un pacchetto clienti ben strutturato, ma che necessita di un'ulteriore attività di acquisizione di nuovi.COSA OFFRIAMO:Assunzione diretta in azienda con contratto iniziale a tempo determinato o indeterminato (da valutare in base all'esperienza)Orario full time dal lunedì al venerdìCCNL CommercioRAL da valutare in base all'esperienzaTrasferte giornaliere. Benefit: rimborso spese e auto aziendaleSede di lavoro: Peveragno (CN)

STAGE HR ASSISTANTLa risorsa, in affiancamento ad un tutor, si occuperà di supportare la filiale nella ricerca e selezione del personale in tutte le sue fasi (pubblicazione su principali siti di reclutamento, screening dei curricula, conduzione di colloqui conoscitivi) e di supportare nella gestione amministrativa del personale in somministrazione. Si occuperà inoltre di attività di front-office.